本报讯（记者刘振实习生贾佳）今年我省首届高校外语、外贸类毕业生就业洽谈会昨日在西安外国语学院召开。记者在采访中了解到，不少单位在招聘条件中除对求职者的外语、计算机水平作出规定外，还在最后附上“形象气质佳”的要求。虽然对相貌的要求排在最后，但在实际招聘中它却往往成为决定毕业生能否成功的重要因素。

　　在要求“形象气质佳”的西安中旅招聘台前，记者看到，许多女生递交简历后，招聘人员并不急于翻看，而是先打量一下求职者，然后有些人的简历看都没看就被直接退回，理由是“不符合招聘条件”，当被问及哪些条件不符合时，招聘人员回答：“不好说。”期间记者还看到一名长相漂亮的女生前来应聘，虽然在该单位的招聘职位中并没有“文秘”一职，招聘人员仍对她说：“你可以来做我们的高级文秘。”而且告诉她：“你随时可以来上班，你想什么时候来都行。”

　　西安香格里拉金花大酒店在招聘条件中同样要求“形象气质佳”，招聘职位为接待人员和销售代表，在其招聘台前记者看到，虽然排了很长的队，一名男招聘人员仍隔着七八个求职者将一名正在排队的漂亮女生叫到台前，对她说：“我觉得你很适合到我们这做公关。”

　　在招聘会上记者遇到了一名女生，虽然通过了英语八级和计算机二级，但在求职中却因相貌问题屡屡碰壁，她说：“多年辛辛苦苦地学习比不上长一副好脸蛋，我都分不清现在的单位是在招职员还是在选美？”记者采访的十几名毕业生中，绝大部分认为用人单位不该以貌取人，有人甚至认为用人单位的招聘条件涉嫌相貌歧视。