为期两天的2006年西安市春季大型人才招聘会有上海、北京、深圳等省内外200余家知名企业，提供了8000多职位，许多应聘者和用人单位达成了工作意向。两天时间吸引了40000余名应聘者光顾招聘会。 图为应聘者在仔细寻找职位。（记者侯智尚洪涛实习生张帆摄）

　　■记者袁超群实习生屈孝渊

　　24日，2006年西安市春季大型人才招聘会在陕西国际展览中心主馆举行，200余家省内外用人单位、8000个岗位现场招聘。作为今春一次最大规模的人才招聘会，现场如何，有什么特点？记者带着这些问题，来到了国展中心。

　　招聘现场人满为患

　　记者刚到朱雀广场，就看见许多青年手拿求职简历，三五成群，急匆匆地往陕西国际展览中心赶。陕西国际展览中心此时已经有几排长龙从门口一直延伸好远，站在队里的应聘者缓慢地移动着。记者随即走进了国展大厅，只见黑压压一片，人头攒动，接踵摩肩。宽阔的大厅此时显得拥挤不堪，记者要穿过人群都非常艰难，每个展位前都有许多人拥挤在那里。西北大学毕业的小张告诉记者，想递份简历都不容易，和招聘者好好谈谈就更难了。据西安市人才市场部部长廉宏斌介绍，今天大概有两万人走进了国展大厅求职应聘。

　　用人单位重视经验

　　西安中扬电气股份有限公司招聘摊位的桌子上，已经存放了厚厚一叠求职者的简历，负责人宋先生告诉记者，目前已经收了近两百份简历。他告诉记者，他们单位招人，除了对学历的要求外，更希望应聘者有相关的工作经验，记者走访了另外几家，大多数摊位负责人都表示，希望招到的人有经验，特别是营销、设计、策划等实用性强的部门更是如此。记者发现，其实应聘者现在也越来越重视自己的资历和经验了，应聘者小王告诉记者，他学的是工商管理专业，去年7月份毕业，现在已经先后在四家公司干过了。小王说：“现在的公司比较重视应聘者的个人能力，如果自己在公司里干过，更会让用人的公司相信自己是有能力的。”

　　简历不要盲目投送

　　西安李阳疯狂英语招聘点负责人史女士告诉记者，认为现在很多应聘者对投简历重视不够，自己这里已经收到了很多简历，但真正符合要求的人并不多。记者在采访中也发现，有很多同学投简历是跨专业投的。长安大学的小杜就说，自己学的是工业设计，但是像管理专业方面的自己也投了不少。山西大学过来的小李是学法律的，他只要专业相关的，就都会投送，连投资和行政方面的，他说他也都去试过。“现在的一些人投简历比较盲目，有的只要自己的某一方面符合，就迫不及待地将简历投出去。一个招聘单位的负责人认为投简历还是不要太盲目了。