第三产业用人需求增加

　　今年二季度共招聘各类人员87135人，比上季度减少13389人；求职登记的各类人员120534人，比上季度减少18707人。求人倍率为0.72。

　　从产业分组的需求情况看，第三产业对人员的需求量大，占需求总量的81.52％。其次是第二产业，占需求总量的16.31％。同上季度相比，第一产业对人员的需求比重减少了1.24个百分点；第二产业对人员的需求比重减少了5.62个百分点；第三产业对人员的需求比重增加了6.86个百分点。

　　机关事业单位用人需求下降

　　从行业分组情况看，行业用人主要集中在居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业、批发和零售业。三者合计约占行业需求的51.6％。

　　与上季度相比，租赁和商务服务业对人员的需求上升3.45％，住宿和餐饮业对人员的需求上升了3.12％。电力、燃气及水的生产和供应业对人员的需求下降3.09％。

　　从用人单位的需求情况看，企业对人员的需求占需求总量的98.51％；事业、机关和其他单位合计占需求总量的1.49％。与上季度相比，企业对人员的需求增加了4.25个百分点，事业单位对人员的需求减少了2.75个百分点。

　　十类职业供不应求

　　从市场调查看，上季度需求大于求职缺口最大的前十个职业中，建筑工程技术人员缺口最大，需求人数1683人，求职人数631人，求人倍率2.67,其余九个职业及求人倍率分别是：机械设备维修工2.42,物业管理人员2.33,机械冷加工工2.29,旅游游览场所服务员2.29,保育、家庭服务人员2.06,清洁工1.98,营业人员、收银员1.92,餐厅服务员、厨工1.48,推销展销人员1.45。

　　需求小于求职缺口最大的前十个职业中，电信业务人员最为富余，需求人数251,求职人数1093,求人倍率仅0.22,其余九个职业及求人倍率分别是：体力工人0.31,治安保卫人员0.32,行政事务人员0.37,采购人员0.44,行政事务人员0.53,财会人员0.55,部门经理及管理人员0.57,机动车驾驶员0.59,保管人员0.67。

　　名词解释

　　求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。