■刘铁泉岳红革记者陈新

　　即使是初识杨西霞，她的快人快语、她的泼辣活力、她的敏锐干练、她的果敢刚毅，刹那间就会给你留下深刻的印象，了解她的人都说，她是一团始终燃烧的火，对待工作更有一种强烈的一流情结，敢于冒尖，善于出新。

　　1998年，44岁的杨西霞开始担任市人民检察院控告申诉检察处处长。在检察机关内部一些人眼里，觉得控告申诉工作与能风头尽出的反贪工作、威严潇洒的出庭公诉相比不太起眼。杨西霞却不这么认为，一上任她就用自己的认真劲感染大家，带动大家。“喊破嗓子，不如做出样子”，她从机制入手，进一步完善了《西安市检察院控告申诉工作制度》，将全处工作按职能分解，推出了专人专责专项工作责任机制，并加强了对干警工作成效、差错率等的考核，在全处形成了一种争先创优的工作氛围。

　　就在她到任不久，最高人民检察院在全国检察系统开展了“署名举报件件答复”活动。在杨西霞的视野里，这是培养全处干警集体荣誉感，认识自身工作价值的一次绝好机会。她带领全处干警深入扎实地开展活动，不仅对群众署名举报做到件件答复还创新出了“约见答复”“上门答复”“现场答复”等做法。他们在这一专项活动中创造出的经验受到了最高人民检察院的表彰。

　　“一流”是心血的凝聚，“一流”是更多的付出。为了使控申工作全面实现一流。她在控申接访检察官中倡导“十个不”活动：不让交办的工作在我手中贻误、不让传递的信息在我手中中断、不让政策的执行在我手中出错、不让工作失误在我身上发生……保证了处置来访、涉法上访的效质。不到两年时间，杨西霞领导下的西安市检察院控告申诉检察处就被最高人民检察院授予全国检察系统“文明窗口”。

　　2003年，杨西霞带着组织的信任依依不舍地离开了控申检察岗位，转任西安市人民检察院反贪局综合指导处处长。对于这个全新的工作领域，她还是一如既往用“高”“严”的标准要求自己，接受挑战。她带领全处干警在对西安市检察机关近5年的反贪案件进行全面评查的基础上组织草拟了《关于进一步提高查办职务犯罪案件质量的若干意见》、《西安市检察机关办理贪污贿赂案件流程图》、《反贪工作考核办法》等十几项制度，在指导规范举报线索、案件管理、证据强化、内部监督制约和侦查机制建设等方面提出了明确要求。为了确保办案质量，她又牵头组织下发了《查办贪污受贿案件最低证据标准》，以审查起诉阶段的证据标准取代侦查阶段的取证标准，将前期侦查和后期审理结合起来，指导基层检察院形成了“深挖—查证—扩大线索—继续深挖”的取证运转模式，收到了突出的办案成效。她还带领全处同志总结出了“参办”“协办”“督办”的具体分类的指导方法。对基层检察院侦立的重大案件参与办理，疑难案件协助办理，复杂有影响的案件监督办理，专门制定了《个案跟踪制度》一问到底、一督到底。仅去年一年就指导区县检察院突破大案要案37件，使基层检察院侦办的要案数占到了全市检察机关的一半，大案数超过了一半。对协助外地检察院的查办案件她还是用一流标准要求全处干警，把协查工作当自己的案子办，她上任两年，协助外地检察机关己查案l60余件。

　　不久前，西安市人民检察院反贪局又被最高人民检察院授予全国优秀反贪局的荣誉称号，阔步迈入了全国一流反贪工作的行列，这沉甸甸、亮闪闪的奖牌上又浸透着她和她的新战友们多少汗水！“把热情和激情保持始终、将干事与干事业划起等号”，这就是杨西霞，一个不断超越自我的检察官！一个永远追求一流的检察官！