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科学发展观对指导企业科学发展有重大作用

来源:呼和浩特日报 发布时间:2012-07-25 11:08   手机读报:移动客户端下载

  科学发展观是我们党对长期发展实践的经验总结,是党的集体智慧的结晶。科学发展观是指导发展的世界观和方法论,对指导企业科学的经营管理具有重要的作用。

  一、科学发展观是企业经营管理实践的方向标

  以人为本是企业经营管理的根本之道。人才是企业发展的根本保障。企业要想把人的事情管理好,首先要以人为本,从人的需求、感受出发,积极引导人才有效发挥作用,让员工的工作积极性得到有效调动、工作潜能得到有效释放。同时还要构建科学合理的管理制度和机制,建立有效的人才管理体系,解决好人才的使用、管理、激励、培育等问题,使企业在优秀人力资源的保障下得到健康发展。

  全面、协调、可持续发展促进企业基业常青。企业的全面发展是整体的进步与发展,是公司统一的战略布局与规划的整体推进,是决策与执行、经营与管理、研发与市场、生产与营销等的有机结合;企业员工是与企业共同进步的,企业能够凝聚有识之士,事业发展后继有人,必将推进事业的全面、可持续发展。

  二、用科学发展观指导企业经营管理

  企业基业常青的基本保障。企业实现可持续发展必须做到以下两方面:一方面要跳出自身融入社会良性发展。企业要跳出企业的局部利益,把自身纳入社会有机体内,站在一个宏观的角度看问题,在追求企业发展的同时,要结合绿色、环保、低碳等社会发展要素来决策企业的发展。要以开放、协作、多赢的大胸怀做大事业,走有利于企业长远发展和社会发展之路,才是企业基业常青的根本所在。另一方面要建立和谐共赢的经营理念。企业发展要统筹兼顾,协调处理各方利益关系,要与利益相关者共享企业经营成果,要持有协作、竞合、共赢的经营理念,才能使企业获得科学的、持久的发展。

  企业立足长远重在现实稳步发展。企业实现稳步发展必须做到以下几点:一要高瞻远瞩运筹帷幄。企业要立足长远利益,要把现实利益,及长、中、短期利益相结合,进行项目的选择、储备、培育和开发;要关注行业发展,关注市场需求,以市场为导向,保持强势的产品创造力,影响并持续创造有价值的需求。二要科学管理实现有序运行。科学有效的管理体系、运转流程必然会使各个部门间相互促进、相互制约、自我发展、自我完善。三要着力提高员工的积极性和创造力促进企业稳步发展。

  企业有持续性发展力才是科学发展。一是企业战略的指导性发展。企业战略已经绘就未来三至五年的发展蓝图,企业在当前发展的同时,已经着手于落实三至五年的发展问题。这就使企业发展既具有现实性,又具有前瞻性。企业战略为资源配置提供了依据,资源的配置在企业发展中就具有先导性,就会使发展保持持续性状态。二是企业团队与企业共同成长持续保持竞争活力。 事业是人干出来的,企业发展了,人也要与时俱进不断提升,不论是物质需求层面还是精神需求层面,都需要遵循以人为本的理念,企业要让员工获得价值感、尊重感、荣誉感,实现与企业的同步成长。

  三、践行科学发展观促进企业科学发展

  企业践行科学发展观要遵循以下要点:一要践行科学发展观的组织保障。企业的事业是全员的事业,为此,企业要加强班子建设,明确目标责任,高层管理人员要充分认识科学发展观对企业发展的重要性,高度重视科学发展,充分认识企业现状,自上而下、自下而上找出企业发展的瓶颈及不和谐因素,形成共识,上下同心,众志成城。与此同时,要形成领导重视,各部门人员执行到位,措施有力的长效机制。二要高度关注企业软环境的和谐。要关注员工思想动态,关注员工事业,关注员工利益,保障员工基本权利;要鼓励个性发展,激活员工创造潜能;要及时发现并化解矛盾,维护公平正义;加强思想建设,要使企业文化深入人心,让员工以企业为荣。三要制定有利于增强企业核心竞争力的措施对企业产生增值效应。如新产品、新技术、新工艺等的持续创新;制定提高企业效率、效益的措施;制定有利于持久、长远、整体的发展措施,促使企业与时俱进、科学发展。(王秀华 内蒙古金宇集团股份有限公司党委副书记、监事会主席)

 



编辑: 刘婧媛

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