“三长”创新工作机制 地区面貌焕然一新
发布:2017-03-17 14:31     来源:西安新闻网-西安日报   编辑:刘旸

西安新闻网-西安日报讯(记者 张奂雅)“这种管理制度可操作性强,也很适合我们地区,回去要试一试。”在昨日碑林区“三长制”观摩活动现场,不少干部都表示获益匪浅。“三长制”实施以来,许多路段因地制宜,创新工作方式,全区面貌焕然一新。

为总结回顾前段时间“三长制”工作开展情况,交流分享较为成熟的管理经验,昨日,碑林区组织全区各级路长、院长、所长代表数十名,集中观摩了工勘院家属院、柏树林街道、菊花园北公厕、环南路社区等9个道路、公厕、居民院落。

在工勘院家属院,三级院长鱼艳介绍道,由于住户较多,人员复杂,管理难度大,居民总抱怨问题无处说。实行院长制后,院落创新了“一谈两看三机制”,院长每周与小区物业负责人进行一次面对面交流,排查和解决院落卫生安全等方面问题隐患,同时建立健全信息反馈机制、问题解决机制和督导机制,形成一个完整的院长工作落实办法。此外,院落还开辟了三级院长要成为“五员”的思路,“三级院长要做好管理小区环境的卫生员、为民办事的服务员、矛盾纠纷调解员、小区运行的安全员和文明行为的倡导员。”

随后,在柏树林街道,记者留意到,以前这里由于婚庆、餐饮商户较多,人流量大,环境卫生不尽如人意,如今道路却干净整洁,出店经营现象也消失了。而这样的改变都要归功于柏树林街道独创的“四级路长”机制,“与普通的‘三级路长’不同的是,‘四级路长’每天在道路上的时间更长,能更为细致全面地了解道路情况,并建立台账,详细记录道路问题和解决办法。”四级路长范全红介绍道,这样的模式适用于人流大、商户多的路段。

观摩结束后,有“院长”表示,受到此次观摩的启发,准备设置院长工作意见箱,征求居民的意见和建议,结合区域特点,创新工作机制,提升区域面貌。

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