高新区高举党建大旗 汇聚“三次创业”精气神
发布:2017-05-11 12:08     来源:西安新闻网   编辑:刘婧媛

    

    西安高新区努力打造西安铁军的“特种部队”

    5月5日,西安高新区召开2017年党风廉政建设大会

    高新区为区内群众营造丰富的党建主题文化生活,秦腔《照金这片天》带大家重温革命历史。

    

    ■记者 蒋黛

    党旗招展千帆竞,凝心聚力万象新。

    在“聚焦三六九,振兴大西安”的道路上,在追赶超越的征途上,高新人始终保持着坚定的决心和钢铁般的意志,执着奋进、砥砺前行。

    建区至今26年来,一批又一批高新人众志成城、艰苦创业、埋头苦干,一个代表着中国西部高新科技产业前沿,以众多“第一”成为陕西和西安最强劲经济增长极的现代科技园区,正在古城西安这片热土上成长、崛起。创新非公党建工作机制,夯实基层党建基础,常抓全面从严治党,锻造对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的“高新铁军”……高新区成功实现了党建工作与园区发展的互促共进,为聚力“5882战略”,全面启动“三次创业”凝聚起了精气神。

    如虎添翼 红色基因助推企业驶入“快车道”

    走进西安高新区四腾公司的办公区域,你或许会有走进了某政府机构的错觉——许多员工的工位前,都放置着“共产党员示范岗” 牌,上面红色的“五个带头”承诺十分醒目:“我是共产党员,我要做到带头提高修养,带头遵守制度,带头团结协作,带头努力工作,带头学习技能。”在党员职工胸前的工牌上,鲜红的党徽更是十分引人注目。在这家企业的墙壁上,随处可见振奋人心的党建宣传标语,“用党建的办法管理企业,用党建的思路发展企业”更是成为这家公司总经理白浩强管理企业的座右铭。

    四腾公司的创始人之一,出身国企的白浩强是一位老党员。自1992年创建四腾公司,他始终把非公经济与党建工作紧密相连,不断总结与创新,以党建促经营管理,取得了公司业绩的良好发展。作为西安市第一批高新技术企业,四腾公司的业务涉及医疗、电子、生物制药、绿色节能科技、医院智能化系统、洁净室技术服务等领域。公司党总支共有正式党员87名,占公司员工比例46%,通过党政的密切配合,白浩强和他的团队准确把握市场机遇,党员带领全体员工真抓实干,企业连续多年经营平稳增长,员工收入平均年增长10%以上。在目前经济下行的大环境下,仍然保持着良好的增长态势。

    一家非公有制企业,如何能将党建工作搞得这样有声有色?白浩强说,这得益于自己在企业中推行的“三个树立”机制——树立党组织在企业中的光辉形象;树立党员的荣誉感、使命感、责任感;树立党组织在企业中的地位和作用。“通过建立党员微信群,把上党课的形式多样化,党总支领导常常结合事例和工作实际,向员工宣传党史,讲述党在经济、文化、军事、政治等方面的贡献,加深员工对党的了解和认识。”

    公司每年拿出10余万元作为党员学习活动经费,组织丰富的党员活动,倡导党员积极参加扶贫赈灾、帮困捐助、爱心助学等各类公益活动,树立党员的使命感和责任感。在这样浓郁的党建氛围下,中共西安四腾公司党总支自2008年始连续八年被西安市高新区党工委表彰为“先进基层党组织”;2015年被中共陕西省委组织部、陕西省非公有制经济组织党建工作委员会评为“五星级非公有制企业党组织”。共产党员的红色基因,成为企业发展、凝聚员工的强劲力量,也成功助推企业发展驶入了“快车道”。

    筑牢堡垒 夯实基层党组织建设

    四腾公司的案例,只是西安高新区非公党建工作的一个侧影。作为首批国家级高新区,高新区培育和聚集了一批创新创业活跃的企业。其中,非公经济占比不断提升,贡献越来越大,推动非公经济发展,必须加强非公企业党的建设,不断激发创新发展活力。根据高新区非公企业高度聚集的特点,借鉴浙江等先进地区经验,构建了非公党建“五大体系”(管理、保障、人才、服务、发展体系),形成“双区一楼”(园区、社区、楼宇)党建工作的大格局,着力扩大“两个覆盖”。

    高新区还在三星SDI等20余家外资企业中单独组建了党组织,在高新综保区、出口加工区分别设立企业联合支部,破解在三星、美光等外资企业设立党组织难题。充分发挥党组织在非公企业的政治核心作用和非公企业员工中的政治引领作用,形成了围绕中心抓党建,抓好党建促发展的良好局面。

    “在学习‘两会’精神的基础上,我要统一思想,开拓创新,结合日常工作,把会议精神转化为行动力量,用理论推动实践,真抓实干,脚踏实地办好事,切实为人民群众服务。”近日,在枫叶惠仁社区的会议室中,一场由社区党支部组织,全体党员参加的政府工作报告学习研讨活动正在举行。大家就两会工作中关于食品安全、交通、住房、脱贫、看病、就业、收入、养老、司法等方面的提案进行学习讨论。有的畅想未来五年的发展;有的回忆过去创业的艰苦;有的对当前良好的形势进行感慨,都对现有生活感恩知足,更对国家未来五年的发展充满信心。

    近年以来,高新区党工委按照市委的要求,始终高度重视党的基层组织建设,以开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和基层组织建设提升活动等,统筹推进基层党建工作。通过签订党建目标责任书,加强政治理论学习、规范组织生活、开展形式多样党建主题活动等方式,深化基层党组织中党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。基层党建的深化,为高新区更好地开展各项工作固本强基。

    秣马厉兵 锻造“西安铁军”中的“特种部队”

    “锻造高素质干部队伍,建设一支对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的西安铁军。”这是省委常委、市委书记王永康对全市领导干部提出的要求。作为大西安建设和发展的“排头兵”,西安高新区始终把打造“西安铁军”中的“特种部队”当成发展的前提和基础,为各项事业发展提供坚强的组织支撑和队伍保障,用实际行动书写“高新精神”,践行“高新担当”。

    5月5日,西安高新区召开了2017年党风廉政建设大会。会上,市委常委、高新区党工委书记李毅与各委领导签订了《2017年党风廉政建设目标责任书》,李毅对高新区全体干部职工提出了“不要在思想上掉队,不要在理念上掉队,不要在行动上掉队,不要在能力上掉队,不要在廉洁上掉队”的要求,希望干部员工紧盯全市“聚焦三六九、振兴大西安”的奋斗目标,在起跑中抢跑、领跑,在争先中领先、率先;努力打造“西安铁军”中的先遣兵、特种兵、排头兵。

    此外,高新区出台了《西安高新区追赶超越“点将台”“演兵场”“排行榜”实施方案》,面向中层干部设立“点将台”,采取不定期听取主题发言的形式,促工作进度,比工作创新,考工作水平;面向员工设立“演兵场”,比业务技能,学经验做法,展精神风貌;并设立“排行榜”,每季度进行考核,对在“点将台”“演兵场”中涌现的能干事、干成事的干部员工,将从评优评先、考核奖励、培训交流等给予褒奖和重用。这一举措致力于搭建西安铁军“特种部队”的重要载体和崭新平台,在你追我赶中学习经验、补齐短板、创先争优,以更加务实、高效的作风,打造好西安铁军的“特种部队”。

    在追赶超越的新形势下,高新区全体干部职工齐心协力、攻坚克难,肩负起了追求卓越的使命担当,竭尽全力为区内群众和企业提供“五星级服务”,在这背后,是高新区各个部门过硬的工作作风和超强的工作能力。在全市上下着力推动“行政效能革命”的大潮中,事不过夜的工作作风已在高新区蔚然成风,每个人都精心做好岗位上的每一件工作,每个人都用行动履行“人人都是投资环境”。在这场优质服务只有起点,没有终点的进程中,高新人都在用行动提升服务效率和质量,推动着高新区不断向前发展。

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