开屏传媒董事长兼CEO黄明生:留住人才就要 吸引优秀企业来
发布:2017-08-20 11:32     来源:西安日报   编辑:胡静

  实习生 杨静妮

  今年53岁的黄明生是西安交通大学78级学生,现任开屏传媒(北京首都在线网络技术有限公司)董事长兼CEO。8月19日,作为此次科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动的嘉宾,他认为留住人才首先要把优秀的企业吸引来,而吸引优秀企业来投资的关键是低成本!

  鼓励人才走出去再回来

  1982年黄明生从西安交通大学计算机专业毕业,毕业时只有19岁的他来到军队系统的指挥技术学院当老师。

  1984年前后,指挥学院接手了一个办公自动化项目,开始研究网络。从此,他开启了自己的网络生涯。

  毕业35年来,黄明生一直和母校西安交通大学保持着联系,每年也会回西安看看,“西安这几年的变化是非常大的,从西安发展企业基地角度来看,这比以前强很多,而且市容建设也好很多。”

  大家都知道西安高校众多,是全国人才培养的基地,每年很多高校毕业生都从这里走向全国乃至世界。所以很多人都有这样的疑惑,为什么西安留不住人才呢?

  黄明生说:“西安培养很多人才,但很多走了,我们可以鼓励他们向世界发展,等他们发展好了,自然还会回来为西安的发展建设作出贡献,就像我们这些校友虽然很多在海外发展,但最终还是会回到西安,回馈母校。” 黄明生的另外一个身份是交大企业家俱乐部成员。据了解,目前交大企业俱乐部有300多家成员,许多企业家已经在西安有发展或成立投资基地。

  优秀企业吸引优秀人才

  谈到西安如何留住人才时,黄明生表示这是一个系统工程,包括生活、个人发展、孩子的成长都有很大关系,而这些都是政府应该去做的事情,把整个生活平台营造好,人才自然就会来。我们仅仅有大学,教育机构还不够,这只是培养人才。而留住人才关键是这个地方的人文生活和人才在这儿的发展,重要的一点是想留住人才首先要把优秀企业吸引来。企业来这儿成本低,它就自然来了。没有企业来这,人才来这儿干嘛,他没有发展,自然不会来。

  作为企业,投资不仅要有情怀,很重要的一点,他为什么要来,因为要盈利,要有更大的发展。如果西安给企业发展的机会,这儿的市场更容易做,留住人才吸引人才居住环境更好,人才容易流入,流入成本相对比较低,那企业自然喜欢来,这是市委、市政府要去做的事情。我们对照一下深圳、广东,他们为什么能把人留住,企业去那儿以后建造成本很低,不用想很多的事情,当地政府做得很好。企业来的时候觉得成本低,利润高了就愿意来。不仅仅是税收问题,或者培养人才的问题,还有如金融投资机构不够多,导致许多创业者在找不到投资时就只好到外地发展。而北上广深在这方面就做得很好,因此西安要吸引更多金融投资机构,支持西安创新创业人才在本地发展。

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